Carreiras

O mundo do trabalho

 

Brasil é 4º colocado no ranking mundial de otimismo sobre empregos

Estudo realizado pela consultoria trabalhista Grant Thornton com 11 mil empresas em 39 países aponta que o Brasil ocupa 4ª posição no ranking mundial de otimismo sobre empregos em empresas privadas em 2011. Com um índice de 47% -- percentual acima da média global (19%) --, o país ficou atrás da Índia (64%), da Turquia (60%) e do Vietnã (57%). 

“A economia brasileira está aquecida, porém, nesse momento, é preciso ficar atento ao rumo da política monetária: política cambial, controle da inflação e taxa de juros, que começam a gerar incertezas no mercado”, assinala Javier Martínez, organizador da pesquisa na América Latina.

O levantamento indica também que, entre os blocos econômicos, a América Latina é a maior empregadora (42%), seguida pelos países dos Brics (Brasil, Rússia, China e Índica) com 39% e os da Ásia (exceto Japão) com 38%. Em contraposição, as nações que apresentam o menor percentual de empresários contratando são a Irlanda (-36%), a Grécia (-35%), a Espanha (-16%), a Itália (-3%) e a França (-1%).

Escrito por Patrícia Basilio às 14h04

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Shell busca 12 'novos talentos'

A Shell aceita inscrições, até o dia 27 de junho, para o programa Novos Talentos. A ideia é recrutar profissionais recém-graduados (com curso concluído a partir de dezembro de 2009) ou universitários com previsão de formatura até dezembro de 2011.

Ao todo, são 12 vagas. Uma para atuar no escritório da empresa em São Paulo e 11 para trabalhar no Rio de Janeiro. Podem se inscrever engenheiros (de petróleo, civis, mecânicos, de produção e químicos), administradores, economistas e geólogos.

Os salários iniciais oferecidos aos selecionados são de R$ 4.500, e há benefícios como plano de saúde, plano odontológico e previdência privada.

As inscrições devem ser feitas pelo site.

Escrito por Marcos de Vasconcellos às 20h39

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Entrevista de emprego vira jogo

Quem quiser testar suas habilidades em uma entrevista de emprego vai gostar da brincadeira. O Portal Admissão criou um game em que o candidato responde a perguntas típicas de entrevistadores e participa de dinâmicas para testar suas habilidades em certas situações.

Chama a atenção a variedade das respostas possíveis para cada pergunta, que foge daquele modelo de questionário no qual a resposta certa é a mais óbvia. Já os joguinhos, envolvem cálculo e estratégia e também são utilizados para caracterizar o perfil do entrevistado.

Após responder a cinco perguntas e participar de três jogos, o candidato recebe por e-mail um "feedback" da empresa, falando os pontos fracos e fortes identificados durante a entrevista.

Atenção: a participação no jogo é gratuita, assim como o relatório que será enviado para seu e-mail. O documento recebido, porém, tem alguns cortes feitos propositalmente. Para receber o relatório completo é necessário pagar R$ 9,90.

O Blog Carreiras só teve acesso ao serviço oferecido gratuitamente.

Clique aqui para testar seu desempenho em uma entrevista de emprego virtual no Portal Admissão.

 

Escrito por Marcos de Vasconcellos às 19h03

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Comércio tem mais profissionais contratados em 2011

A quantidade de trabalhadores com carteira assinada no comércio varejista cresceu 7% entre fevereiro de 2010 e o mesmo mês de 2011 na Região Metropolitana de São Paulo. O total de postos de trabalho formal passou de 876.235 para 937.466. Isso é o que aponta pesquisa feita pela Fecomercio (Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo) com dados do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados).

No entanto, a quantidade de admissões cresceu 21,42% (de 39.087 para 47.458) nesse período, índice inferior à alta de 21,71% no número de demissões (de 35.991 para 43.806).

Já a média salarial do setor ficou em R$ 1.417. As lojas de departamentos (R$ 2.292) e de eletrodomésticos e de eletroeletrônicos (R$ 1.952) são as que oferecem melhor remuneração aos funcionários, ao contrário da rede supermercadista que paga o menor salário (R$ 1.205).

Escrito por Patrícia Basilio às 17h40

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Febraban cria site de currículos para bancos

A Febraban (Federação Brasileira de Bancos) lança hoje um site para cadastro de currículos. Batizado de Febraban Oportunidades, ele será acessado por 11 instituições financeiras (BIC, Bradesco, Citi, Fibra, HSBC, Itaú-Unibanco, Mercantil do Brasil, Safra, Santander, Votorantim e Banco do Brasil).

 

Segundo a instituição, a vantagem para o profissional é não ter de cadastrar currículo em cada um dos bancos.

 

O trabalhador deve entrar no site, criar perfil com login e senha e preencher cadastro com dados como formação escolar, experiências anteriores e cursos. O banco entrará em contato diretamente com o candidato.

 

O Febraban Oportunidades traz ainda informações sobre o funcionamento de departamentos em instituições financeiras, como marketing e recursos humanos.

Escrito por Raquel Bocato às 10h51

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Empregabilidade de pessoas com deficiência e doentes de Aids é desafio no Vietnã

Artigo publicado esta semana pela OIT (Organização Internacional do Trabalho) aponta as dificuldades que profissionais vietnamitas doentes de Aids ou com algum tipo deficiência têm em encontrar emprego no país.

Segundo a organização, dos quase 7 milhões de profissionais com alguma deficiência no país, uma parcela pequena consegue emprego fixo no Vietnã. O motivo apontado pela OIT é a discriminação e a percepção errônea de que esses trabalhadores são incapazes de realizar suas funções no mercado de trabalho.

Para lutar contra o preconceito, a OIT criou o projeto "Oportunidades para Todos", que vislumbra a integração de profissionais com deficiência ou com HIV no mercado de trabalho. Atualmente, sete empresas da região norte do Vietnã participam do programa, entre elas a Chula Fashion, indústria de vestuário.

Na empresa, que fabrica mais de 200 vestidos exclusivos por mês, a maioria dos profissionais contratados tem algum tipo de deficiência. Segundo Diego Cortizas, proprietário da indústria, a empresa prova que é possível promover a inclusão no mercado de trabalho. "Acredito que 90% das contrações trouxeram bons resultados ao negócio", avalia.

Confira aqui o artigo completo da OIT (em inglês, espanhol e francês).

Escrito por Patrícia Basilio às 19h12

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Escassez de mão de obra preocupa 86% dos executivos

O crescimento da economia nacional atrelado à escassez de mão de obra disponível no mercado preocupa 86% dos executivos brasileiros. Isso é o que aponta levantamento feito pela Vistage (organização internacional de líderes empresariais) com 160 gestores do grupo, entre o final de abril e o início deste mês.

A pesquisa mostra também que os empresários sentem dificuldade para contratar profissionais com formação superior (68%) e técnica (60%). Candidatos com experiência e vivência no exterior também estão em falta para 10% dos executivos consultados.  Para cargos de liderança, a escassez é de gerentes (58%), supervisores e coordenadores (56%) e presidentes e diretores (10%). Em último lugar estão os trainees, que fazem falta para 2% dos empresários consultados.

Segundo Antônio Cortese, sócio-gerente da organização, a principal crítica dos empresários diz respeito à falta de candidatos no banco de reserva da companhia, arquivo essencial para suprir demandas emergencias de produção. "Eles precisam preparar substitutos para suprir a crescente demanda do mercado”, afirma. 

Escrito por Patrícia Basilio às 16h13

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Trabalhador está mais seguro no Brasil do que nos EUA, mostra pesquisa

Trabalhadores brasileiros têm mais segurança no mercado de trabalho do que americanos, mostra estudo elaborado pela Unicamp (Universidade Estadual de Campinas) e pela UFBA (Universidade Federal da Bahia).

 

Na comparação entre as condições nos dois países, a flexibilização das relações trabalhistas é vista em escala muito maior nos EUA, enquanto, no Brasil, há mais mecanismos de proteção ao empregado. Os pesquisadores tomaram como base as as convenções da OIT (Organização Internacional do Trabalho) das quais cada país é signatário.

 

Enquanto nos EUA 14 convenções foram ratificadas, no Brasil são 84, segundo o gráfico abaixo.

 

 

A capacidade de negociação entre patrões e empregados também se mostra maior por aqui. Aproximadamente 25% dos 95 milhões de trabalhadores brasileiros são sindicalizados. Nos EUA, eles representam menos de 10% dos 150 milhões de trabalhadores.

 

O ganho real dos salários também é comparado e os brasileiros parecem estar avançando mais rápido do que os americanos, que enfrentaram com mais dificuldade a crise econômica iniciada em 2008.

Escrito por Marcos de Vasconcellos às 17h00

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Contratações crescem 73% no primeiro trimestre do ano

O número de contratações cresceu 73% no Brasil no primeiro trismestre deste ano, em comparação com o mesmo período de 2010, aponta pesquisa feita pela Michael Page, consultoria de recrutamento de executivos, com profissionais de nível médio e gerencial. Entre as áreas que mais oferecem postos de trabalho no Estado de São Paulo estão a de finanças, vendas, tecnologia, construção civil, engenharia e marketing, com salários que variam de R$ 8.000 a R$ 15.086.

Em 2010, a empresa fez a intermediação de cerca de 8.000 profissionais.

De acordo com Marcelo de Lucca, diretor-executivo da consultoria, o índice é resultado do crescimento da economia nacional -- mesmo diante de um cenário de inflação mais alta -- e deve crescer ainda mais no segundo trimestre do ano.

Trabalho temporário

As oportunidades de trabalho temporário no Brasil também seguem em ascensão. Pesquisa "The Agency Work Industry Around the Word" (a indústria de agências de emprego ao redor do mundo, em tradução livre) realizada pela Ciett (Confederação Internacional das Empresas de Trabalho Temporário)  mostra que o Brasil ocupa o quinto lugar no ranking mundial de países que mais empregam trabalhadores temporários -- com 902 mil contratos de trabalho por dia.

O país está atrás dos Estados Unidos (com 2,01 milhões de contratos), Japão (com 1,1 milhão), Reino Unido (com 1,07 milhão) e África do Sul (924,5 mil).  "A realização da Copa do Mundo na África do Sul foi a principal responsável pela ascensão do país no ranking mundial. E essa é a nossa expectativa para o Brasil daqui para frente”, explica Vander Morales, presidente do Sindeprestem (Sindicato das Empresas de Prestação de Serviços Terceirizáveis e de Trabalho Temporário do Estado de São Paulo).

Escrito por Patrícia Basilio às 14h43

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Bolsa nos EUA para profissionais em meio de carreira

Profissionais do setor público e do terceiro setor em meio de carreira podem se inscrever para concorrer a bolsas do programa de estudos e experiência profissional nos EUA Hubert H. Humphrey, da Comissão Fulbright Brasil (comissão para intercâmbio educacional entre Brasil e Estados Unidos).

A comissão está procurando pessoas com, no mínimo, cinco anos de atuação no mercado de trabalho depois de formadas no ensino superior e com atuação em alguma das seguintes áreas: 
- desenvolvimento e economia agrícola;
- direito (com foco em direitos humanos);
- drogas (educação, prevenção e tratamento);
- manejo de recursos naturais e meio ambiente;
- planejamento urbano e regional (com foco em habitação popular);
- políticas e administração de saúde pública;
- política e administração de tecnologia (com foco em inovação);
- políticas e planejamento educacional (democratização, acesso e equidade do ensino superior);
- tráfico de pessoas (políticas de prevenção).

O programa tem duração de dez meses e oferece bolsa mensal de US$ 1.700 a US$ 2.500 (de R$ 2.754 a R$ 4.050), de acordo com a localidade; auxílio-instalação de US$ 800 (R$ 1.296); subsídio para compra de computador de US$ 500 (R$ 810); auxílio para livros de US$ 750 (R$ 1.215); auxílio para desenvolvimento profissional de US$ 1.900 a US$ 2.400 (de R$ 3.078 a R$ 3.888), de acordo com a localidade; auxílio para viagem internacional de ida ao EUA de US$ 200 (R$ 324); auxílio para viagem de retorno ao Brasil de US$ 400 (R$ 648); passagem de ida e volta; seguro saúde e anuidade e taxas escolares.

Interessados podem obter mais informações e fazer inscrição, até 30/6, no site da instituição.

Escrito por Marcos de Vasconcellos às 21h02

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240 vagas de estágio

Empresa: Embraco
Vagas: 100
Pré-requisito: ser estudante de ciências exatas ou humanas, dos níveis técnico ou superior
Bolsa-auxílio: de R$ 769,79 a R$ 1.529,39, dependendo do curso e da carga horária
Benefícios: plano de saúde, auxílio-medicamento e alimentação no refeitório da empresa
Inscrições: de 16/5 a 10/6 em www.embraco.com.br

 

Empresa: Vale Fertilizantes
Vagas: 140
Pré-requisitos: ser estudante de cursos como administração, ciências contábeis, direito, engenharia ou psicologia, com conclusão prevista entre julho de 2012 e julho de 2013. Há vagas para alunos de ensino técnico em áreas como inspeção de equipamentos, elétrica e segurança do trabalho, com formatura prevista para julho de 2012
Bolsa-auxílio: entre R$ 700 e 1.100, dependendo do nível de ensino (técnico ou superior)
Benefícios: alimentação e assistência médica
Inscrições: de 10/5 a 26/5 em www.valefertilizantes.com

Escrito por Raquel Bocato às 20h42

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Escolas de negócio brasileiras entre as melhores do mundo

Quatro escolas de negócios brasileiras estão entre as que oferecem a melhor educação executiva do mundo, segundo ranking do jornal inglês "Financial Times", divulgado hoje (9/5).

Na lista de cursos abertos -- nos quais podem participar profissionais de diversas empresas -- estão Fundação Dom Cabral (10º lugar), FIA (Fundação Instituto de Administração; 25º lugar), Insper (30ë lugar) e Saint Paul Escola de Negócios (58º lugar).

A publicação também elabora o ranking dos cursos de educação executiva fechados -- criados sob demanda das empresas para seus funcionários. Nela, a Fundação Dom Cabral figura na 3ª posição, à frente de Harvard Business School, nos Estados Unidos, e Insead, na França.

Nessa lista também aparecem Insper (24ª posição) e FIA (39ª posição).

A lista completa está disponível no site do "Financial Times".

Escrito por Raquel Bocato às 17h33

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A demissão do funcionário que acessou pornografia no computador da empresa

No Rio Grande do Sul, um funcionário que acessou sites pornográficos foi demitido por justa causa. Ao receber a notícia, resolveu entrar na Justiça afirmando que sua dispensa não tinha motivos para justa causa e pedindo as verbas rescisórias.

 

Em primeira instância, o funcionário ganhou a ação. Por mais que o juiz tenha lhe dado um puxão de orelha na sentença, afirmando que cabe ao empregado ter “o bom senso necessário quanto à seleção dos conteúdos que pretende acessar”, julgou que demiti-lo foi uma medida muito grave para o erro cometido.

 

A empresa recorreu e, no fim de março, o Tribunal Regional do Trabalho discordou da sentença do juiz e decidiu que a demissão foi justa.

 

A desembargadora Vania Mattos julgou que “a utilização da internet corporativa para visitação de sites com conteúdo pornográfico é atitude que não pode ser admitida pelo empregador”.

 

Ainda cabe recurso ao funcionário, que pode recorrer ao TST (Tribunal Superior do Trabalho), para saber o que pensam os ministros sobre o assunto.

Escrito por Marcos de Vasconcellos às 13h49

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Cursos e vagas para trabalho em bares e restaurantes

Jovens que querem aprender a lidar com o público de bares e restaurantes têm duas oportunidades em aberto. Quem já domina a técnica pode concorrer a uma das cerca de 1.000 vagas oferecidas na área.

 

Curso para garçom

 

Até o dia 25/4, a ONG Ação Comunitária recebe inscrições para o curso Aprendiz de Garçom, voltado para pessoas de 17 a 24 anos.

 

Para concorrer a uma das 30 vagas é preciso ter ensino fundamental completo ou a concluir em 2011 e estar desempregado.

Inscrições pelo telefone 0/xx/11/5843-2948 ou enviando e-mail para anadelli@acomunitaria.org.br ou andreiapcmaia@acomunitaria.org.br.

 

Curso para "bartender"

 

Pessoas com idade entre 18 e 29 anos que se interessarem pela formação em "bartender" podem se inscrever para uma vaga no curso ministrado na Colmeia – Instituição a Serviço da Juventude.

 

Inscrições devem ser feitas na sede da entidade (rua Marina Cintra, 97) ou pelo telefone 0/xx/11/3881-1545.

 

Vagas de emprego

 

Quem não precisa de formação e procura emprego na área pode concorrer às cerca de 1.000 vagas oferecidas pelo Grupo Nutrin em seis Estados brasileiros (Bahia , Paraíba, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e São Paulo).

 

Há oportunidades em diversos cargos como, por exemplo, nutricionista, chef de cozinha, cozinheiro, ajudante de cozinha, estoquista de garçom e copeiro.

 

Os candidatos às vagas oferecidas pela Nutrin passarão por seleção prévia dos currículos, entrevista coletiva, entrevista individual, exames médicos e análise de documentação.

 

Interessados podem se candidatar encaminhando currículos para o email selecao@nutrin.com.br ou pelo telefone 0/xx/19/3475-7300

Escrito por Marcos de Vasconcellos às 17h55

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Como conseguir bolsa para MBA

Se você está interessado em cursar um MBA no exterior e considera a possibilidade de pedir uma bolsa de estudos, confira a seguir oito dicas preparadas pelos diretores do IE Business School João Villas e Joël McConnel:

1) O primeiro passo é ser admitido pela escola

A maioria das pessoas que nos procura tentando entender suas chances de obter uma bolsa de estudo começa errando logo de cara.

Elas esquecem que devem ser aprovadas pela escola antes disso

2) Candidate-se cedo

Quanto antes você se inscrever e for admitido pelo programa, mais cedo você poderá solicitar uma bolsa. Se pedir o subsídio antecipadamente, as turmas ainda não estarão preenchidas e os recursos para as bolsas não terão sido direcionados. Assim, suas chances aumentam por estar à frente da fila

3) Entre em contato com o escritório local

No caso do IE, há escritórios em 26 cidades _entre elas, São Paulo. Sempre que possível, marque um encontro com a equipe local que representa a escola. Ela saberá detalhes sobre ajuda financeira e, mais importante, será capaz de ajudar analisando caso a caso

4) Quanto melhor o estudante, mais fácil fica

Se você puder comprovar alto desempenho acadêmico na universidade e estudou nas mais respeitadas instituições brasileiras, terá maior probabilidade de apresentar uma inscrição competitiva

5) Alta pontuação no Gmat faz a diferença

Se você obtiver uma pontuação superior a 700 no Gmat, certamente criará um impacto positivo na sua inscrição para a bolsa de estudo

6) Navegue pelos sites de ajuda financeira da escola e blogs

Lá encontrará informação útil e atualizada.

Certifique-se de que visitou todas as seções do site e do blog, pois as bolsas são lançadas e alteradas frequentemente

7) Faça seu planejamento financeiro

Embora as bolsas de estudos sejam um componente importante para qualquer candidato, é provável que não mudem sua situação financeira dramaticamente. Não dependa de ajuda financeira para fechar as contas. Faça seus cálculos e deixe o subsídio como um apoio extra, não o principal requisito para estudar

8) Instituto Ling e Fundação Estudar

São duas excelentes instituições que oferecem bolsas a candidatos brasileiros.

Ambas focam no mérito e têm um processo de aplicação bastante exigente. Mais importante do que o apoio financeiro em si é a honra de ser reconhecido por uma dessas duas instituições de prestígio

 

Um último comentário para enviar a inscrição mais competitiva possível: certifique-se de enviar toda a documentação requerida, esteja seguro de que a escola entenderá que valor especial e expertise você trará para a sala de aula e escolha as bolsas que mais se encaixam ao seu perfil.

Mais informações (para apoio financeiro a cursos do IE Business School):

http://www.ie.edu/financialaid

http://financialaid.blogs.ie.edu

http://www.ie.edu/cajamadrid

http://www.ie.edu/bancamarch

e-mail: financialaid@ie.edu

Escrito por Cássio Aoqui às 17h31

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Blog Carreiras O blog Carreiras é uma extensão da cobertura publicada semanalmente no caderno Empregos&Carreiras. É produzido pelos jornalistas Bruna Borges, Cássio Aoqui, Jordana Viotto, Marcos de Vasconcellos e Raquel Bocato.
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