Carreiras

O mundo do trabalho

 

Em regulamentação

Confira detalhes de projetos de lei sobre regulamentação de profissão que tramitam na Câmara dos Deputados

"Coach" (PL nº 5.554/2009)
Entre as atribuições do profissional estão “utilizar procedimentos específicos, questionários e relatórios” que conduzam o cliente a metas como “superar as barreiras e os pontos fracos que o impeçam de atingir seus objetivos” e “contribuir para que o cliente aperfeiçoe seu desempenho”. Podem exercer a profissão somente pessoas com diploma de curso superior que “se submetam a cursos de especialização reconhecidos por órgãos de notório conhecimento nas técnicas do coaching, tais como o BCI – Behavioral Coaching Institute, ICC – Internacional Coaching Council ou entidade por estes certificada”.
 
Conservador-restaurador de bens culturais móveis e integrados (PL nº 4.042/2008)
A profissão “é de natureza cultural, técnica, científica e de nível superior” e pode ser exercida, entre outros, por “diplomados em cursos de pós-graduação”, se observados os seguintes requisitos: “área de concentração em conservação e restauração de bens móveis e integrados” e “elaboração de monografia, dissertação ou tese de doutorado versando sobre a área de conservação-restauração de bens móveis e integrados”.
 
Fotógrafo (PL nº 5.187/2009)
O projeto “se justifica por se tratar de uma profissão marginalizada e discriminada por falta de uma legislação específica do ensino técnico e científico”. Para reverter essa situação, o PL sugere que a atividade seja regulamentada e que os profissionais sejam “diplomados por escolas de nível superior em fotografia” em escolas brasileiras ou estrangeiras --desde que o diploma seja revalidado-- ou que tenham dois anos consecutivos ou quatro intercalados de experiência.
 
Modelo (PL nº 4.983/2009)
Para o exercício da profissão de “modelo de passarela”, pelo texto, é preciso ter idade mínima de 16 anos, ensino fundamental completo, participação em curso de 30 horas --cujo programa abrange noções de prevenção de acidentes, primeiros socorros, nutrição, higienização e problemas oriundos da falta de correta alimentação -- e aprovação em exame de saúde física e mental. Também é necessário passar por exames de saúde semestrais que comprovem que o profissional não está abaixo do peso pelo cálculo do IMC (Índice de Massa Corporal).
 
Pesquisador e técnico de pesquisa de mercado, opinião e mídia (PL nº 609/2007)
“É preciso proteger a população do dano social que pode advir da pesquisa malformulada. Uma pesquisa errada, realizada por profissional sem qualificação, pode levar ao fracasso grandes investimentos, colocar em risco a saúde financeira de muitas empresas, eliminar milhares de empregos.” O texto consta da justificativa do PL, que sugere um contrato de trabalho no qual constem a qualificação das partes contratantes, a especificação das atividades a serem desenvolvidas e o prazo para a realização do trabalho.

Escrito por Raquel Bocato às 16h44

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Domingo (11/10), no Empregos&Carreiras

 

Regulados
Projetos para regulamentar profissões são polêmicos; norma para TI avança no Senado

Concursos
Marinha e Aeronáutica detêm 45% das vagas previstas no Orçamento de 2010

 

Leu a edição? Mande um e-mail para empregos@uol.com.br ou deixe um comentário aqui.


Escrito por Equipe do blog Carreiras às 22h50

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Mais oportunidades de estágio e trainee

 
 

Mais oportunidades de estágio e trainee

Trainee

Empresa: Ferrovia Centro-Atlântica (20 vagas)
Pré-requisitos: ter graduação em administração, ciências contábeis, comércio exterior, comunicação social, direito, economia, engenharias, logística, marketing e relações internacionais concluída entre 2007 e 2009, ter inglês fluente e disponibilidade para morar em qualquer Estado do Brasil
Remuneração e benefícios: salário inicial de R$ 4.000, plano de saúde, previdência privada, seguro de vida, vale-refeição e vale-alimentação, entre outros. Os selecionados terão formação em parceria com a Fundação Dom Cabral e a PUC Minas (Pontifícia Universidade Católica) e desenvolverão um projeto sobre a empresa. Os cinco melhores ganharão um MBA na Fundação Dom Cabral
Inscrições: www.fcasa.com.br, entre 13 e 31 de outubro

Empresa: Yamana (vagas não divulgadas)
Pré-requisitos: ter graduação concluída entre dezembro de 2007 e dezembro de 2009 nas áreas de engenharia, geologia ou administração, disponibilidade para mudança e inglês fluente; espanhol fluente será um diferencial
Remuneração e benefícios: não divulgados
Inscrições: www.yamana.com.br, a partir de 19 de outubro

Estágio

Empresa: Henkel (vagas não divulgadas)
Pré-requisitos: estar cursando, em 2010, o penúltimo ano dos cursos de administração, ciências contábeis, comércio exterior, comunicação social, direito, economia, engenharia, marketing, psicologia, publicidade e propaganda, química, relações internacionais e sistema ou tecnologia da informação e ter inglês avançado
Remuneração e benefícios: bolsa-auxílio não divulgada; 13ª bolsa-auxílio, vale-transporte ou estacionamento, ônibus fretado e participação nos treinamentos da universidade corporativa
Inscrições: www.henkel.com.br/carreira ou www.grupofoco.com.br/henkel2010, até 12 de outubro

Escrito por Mariana Iwakura às 17h19

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Devo circular meu currículo pela rede, mesmo empregado?

 
 

Devo circular meu currículo pela rede, mesmo empregado?

 

 ( Patricia Stavis/Folha Imagem)

Projeção de currículo virtual em CD


Esqueça aquela pasta que guarda seu currículo e que você só abre quando teme ficar desempregado. Lugar de currículo é no mercado, afirma Priscila Azevedo, coordenadora do setor de carreiras da Veris Faculdades, do Grupo Ibmec Educacional.


Na opinião dela, o profissional empregado não deve se sentir constrangido ao manter o currículo em vários sites de recrutamento. O que não se deve fazer, diz, é distribui-lo indiscriminadamente, como se fosse mala direta —especialmente para vagas que não estão no seu perfil.


A vantagem de manter o currículo circulando no mercado, avalia Azevedo, é que, ao receber chamadas e pedidos de outras empresas, o profissional fica atento às competências exigidas pelo mercado. Se a empresa em que trabalha tiver uma boa política de recursos humanos, vai querer mantê-lo.


A engenheira de alimentos Aisla Rutkowski, 25, empregada em uma indústria alimentícia, decidiu, a partir dessas dicas, disponibilizar seu currículo em sites gratuitos. “Você coloca suas qualificações e recebe um retorno ao ser chamada ou não. Se me chamarem para desenvolvimento, por exemplo, sei que devo focar mais nessa área dentro da empresa”, analisa.


Confira abaixo a entrevista com Priscila Azevedo.

O que você acha de uma pessoa que está bem empregada colocar seu currículo na internet?

Mesmo que esteja empregado, é positivo para o profissional manter seu currículo atualizado e, vez ou outra, disponibilizá-lo ao mercado. É uma maneira de saber como está sua empregabilidade, se ela continua em alta e se seu perfil é demandado pelas empresas. Dessa forma, é possível sentir o efeito de eventuais mudanças em sua área de atuação, o que evita futuras surpresas. E é essencial manter o “networking” ativo.

O que pensa o recursos humanos do empregador ao saber que o funcionário está com currículo atualizado na internet? E o da empresa concorrente?

Hoje isso é muito comum. Em razão das mudanças de contexto e de cenário evidenciadas por crises, fusões e aquisições, as pessoas estão positivamente preocupadas, e muitas estão agindo proativamente para evidenciar seus currículos. As empresas reconhecem este fato e têm consciência de que precisam investir no capital humano para reter seus talentos. As empresas sabem que seus colaboradores se sentem mais à vontade para negociar propostas e estão atentas a isso.

Como tirar o currículo da gaveta e colocá-lo para circular sem parecer “oferecido”?

O importante é o profissional não panfletar seu currículo. Ele deve ser seletivo e ter foco, de modo a se valorizar e a não “queimar” sua imagem. Ou seja: mantenha seu currículo atualizado nos lugares específicos e não o distribua indiscriminadamente por meio de mala direta. Especialmente para cargos que não possuem algo em comum com a função que você ocupa atualmente.

Você já teve bons resultados ao circular o currículo pela rede de contatos? Deixe seu comentário.

 


 

Escrito por André Lobato às 15h47

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Oportunidades de estágio e trainee

 
 

Oportunidades de estágio e trainee

Trainee
 
Empresa: Alog Data Centers do Brasil (5 vagas)
Pré-requisitos: profissionais com graduação prevista entre dezembro de 2007 e dezembro de 2009
Salário e benefícios: R$ 2.500, plano de saúde e odontológico, vale-refeição, vale-transporte e reembolso integral de provas de certificações em tecnologia da informação
Inscrições: www.alog.com.br/carreira/programadetrainees, até 31/10
 
Empresa: O Boticário (vagas não divulgadas)
Pré-requisitos: profissionais de qualquer curso superior com conclusão da graduação entre dezembro de 2007 e dezembro de 2009, domínio de ferramentas de informática, inglês avançado e disponibilidade para morar em Curitiba
Salário e benefícios: remuneração não divulgada; benefícios relacionados a saúde, transporte, alimentação, entre outros
Inscrições: http://internet.boticario.com.br/portal/site/institucional/menuitem.926fa1e7d86bd4e78dbcf210e2008a0c/?menu=mn2_prod_24&idCanal=fb87b37595753210VgnVCM1000006f04650aRCRD, até 12/10
 
Empresa: Grupo Votorantim (vagas não divulgadas)
Pré-requisitos: profissionais formados entre dezembro de 2007 e dezembro de 2009, nos cursos de engenharia, mineração e metalurgia, agronomia, geologia, administração, ciências contábeis ou comunicação social
Salário e benefícios: não divulgados
Inscrições: www.votorantim.com.br, até hoje (6/10)
 
Estágio
 
Empresa: CPM Braxis (100 vagas)
Pré-requisitos: estudantes com conclusão de curso prevista para entre dezembro de 2010 e dezembro de 2011 em administração com ênfase em sistemas da informação, análise de sistemas, ciência da computação, desenvolvimento de software, engenharia da computação, engenharia de software, gestão da informação, processamento de dados, sistema de informação, tecnologia em análise e desenvolvimento de software, tecnologia em banco de dados, tecnologia da informação ou tecnologia da informática
Bolsa-auxílio e benefícios: vale-refeição, vale-transporte, assistência médica e odontológica e seguro de vida
Inscrições: www.cpmbraxis.com, no link "Programa de Estágio", até 25/10
 
Empresa: INDG (vagas não divulgadas)
Pré-requisitos: estudantes com previsão de graduação entre junho de 2010 e dezembro de 2011 nos cursos de administração, ciência da computação, ciências econômicas, engenharia ou estatística, elevado rendimento acadêmico, inglês ou espanhol avançado e bons conhecimentos em informática. Os candidatos devem morar em Belo Horizonte, Porto Alegre, Rio de Janeiro ou São Paulo
Bolsa-auxílio e benefícios: não divulgados
Inscrições: www.indg.com.br, até 18/10

Escrito por Raquel Bocato às 19h41

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Planejamento de Férias


                             Adriano Vizoni/Folha Imagem

  
O empresário Maurício Catelli e seu avião de acrobacias aéreas; ele tem dificuldade de aproveitar as férias

Muitos profissionais tiram férias, levam a família para viajar, mas não tiram o trabalho da cabeça, acessando e-mails continuamente e curtindo pouco esse tempo de descanso.
 
No último domingo (4/10), o caderno Empregos&Carreiras mostrou a importância do planejamento das férias --o que inclui não só passagens e reservas de hotel mas também a preparação da equipe que fica na empresa (assinantes da Folha e do UOL podem ler a matéria aqui).  

Outra preocupação de quem planeja suas férias devem ser as boas maneiras em relação aos colegas e aos clientes e parceiros que possam procurá-lo durante o período. Confira um trecho do "Guia de Etiqueta Corporativa", elaborado pela consultoria de recursos humanos Robert Half:

1.  Deixe sua mesa limpa e organizada e tenha certeza de que sua equipe conseguirá encontrar documentos importantes e arquivos. Mantenha sua caixa de e-mail o mais vazia possível.

2.  Você não precisa contar às pessoas aonde vai, mas deixe-as saber que estará fora do escritório. Atualize sua caixa postal telefônica, dizendo que está fora, e use uma ferramenta de e-mail que informe que não estará no escritório por um período. Dê números alternativos de telefone da empresa.

3.  Tente marcar as férias quando os projetos maiores não estiverem em seu ponto mais complicado. Coordene com seus colegas para que ninguém esteja fora ao mesmo tempo, especialmente em períodos tradicionais de férias, como alto verão e alto inverno.

 

Escrito por André Lobato às 20h13

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Ranking de "masters" em gestão

O jornal britânico "Financial Times" divulgou nesta segunda (5/10) o "Masters in Management 2009", lista dos 50 melhores "masters" em gestão do mundo. Em primeiro lugar figura a Cems (Comunidade de Escolas de Gestão Europeias), uma aliança de escolas de negócios e empresas multinacionais. Em segundo, o HEC Paris, seguido pelo ESCP Europe, oferecido na França, no Reino Unido, na Alemanha, na Espanha e na Itália. Não há escolas brasileiras na relação.
 
O ranking é elaborado com base em pesquisas com estudantes graduados pelas escolas há três anos e com as instituições de ensino. Alguns dos critérios são salários dos ex-alunos, empregabilidade e experiências internacionais. Para saber mais sobre a lista e os programas, clique aqui.

Escrito por Raquel Bocato às 17h44

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Blog Carreiras O blog Carreiras é uma extensão da cobertura publicada semanalmente no caderno Empregos&Carreiras. É produzido pelos jornalistas Bruna Borges, Cássio Aoqui, Jordana Viotto, Marcos de Vasconcellos e Raquel Bocato.
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